Mulți academicieni potențiali lucrează alături de studii. Dacă câștigurile și timpul sunt limitate, autoritățile fiscale și fondurile de asigurări sociale rețin.
Locul de muncă cu jumătate de normă este o sursă importantă de venit pentru mulți studenți. Oricine are un contract de muncă pentru un loc de muncă temporar nu plătește nicio contribuție de securitate socială. Suma câștigurilor nu contează. Condiție prealabilă: Locul de muncă este limitat la două luni sau 50 de zile lucrătoare.
Impozite
Oricine nu câștigă mai mult de 450 de euro pe lună ca mini-angajat nu plătește taxe și doar o mică contribuție la asigurarea de pensie. Angajatorul plătește o sumă forfetară la asigurările sociale, inclusiv o contribuție la pensie. Dacă câștigați mai mult de 450 de euro pe lună la locul de muncă cu fracțiune de normă, dar lucrați maximum 20 de ore pe săptămână, nu se datorează nicio contribuție la sănătate, îngrijire pe termen lung și asigurări pentru șomaj. Dvs. și angajatorul dvs. plătiți fiecare 9,45 la sută din câștigurile brute în asigurarea de pensie. Cu câștigurile din așa-numita zonă glisantă (450,01 - 850 euro), angajații plătesc de obicei doar o cotă redusă a angajaților în asigurările sociale. Informații suplimentare la www.rentenblicker.de, precum și în broșura gratuită „Sfaturi pentru studenți: să lucreze și să studieze”: online la www.deutsche-rentenversicherung.de.
* în sectorul comercial Sursa: Deutsche Rentenversicherung
Avantaje: Din 2013, mini-joburile au fost supuse asigurării obligatorii de pensie. Mini-angajatul plătește doar o mică parte din asigurare. Poți scăpa de ea. Cu toate acestea, obțineți perioade de cotizare complete pentru pensie și sunteți direct eligibil pentru pensia Riester.