Mutare și muncă: acesta este cel mai bun mod de a aranja o schimbare de reședință și de serviciu
De parcă mișcarea nu înseamnă suficient stres și planificare, viața profesională scânteie, de asemenea, în mod natural. Dar nu intra în panică! Există câteva modalități prin care vă puteți face mișcarea mai puțin stresantă cu munca . Pentru că cei care se mută pentru muncă pot beneficia de reglementări favorabile.
Planificați-vă mișcarea fără stres și în timp util © prostock-studio, stock.adobe.com
Vă explicăm cum puteți aranja o mutare privată cu locul de muncă și ce acorduri puteți încheia cu angajatorul dvs. în cazul mutărilor legate de muncă.
De asemenea, clarificăm problema dacă navetiștii nu ar trebui să se miște mai degrabă.
Mutare din motive private - aveți dreptul la asta!
Poate îi surprinde pe unii, dar, în conformitate cu Legea federală de vacanță și Codul civil, mutarea nu este un motiv valid pentru concediul special plătit . Prin urmare, nu există un drept legal.
Trimiterea concediului special către angajator este, în general, permisă. Cu toate acestea, acest lucru se acordă de obicei numai din motive valide. O mutare privată nu este una dintre ele. Angajatorul nici măcar nu trebuie să accepte o cerere de concediu fără plată .
Ai chiar șansa să-ți iei o zi liberă pentru vacanța ta viitoare?
Discutați cu angajatorul dumneavoastră
Chiar dacă nu există un drept legal, aceasta înseamnă că puteți solicita în continuare concediu plătit și neplătit de la angajatorul dumneavoastră . Mai ales cei care au fost deja cu compania de mult timp sau care explică motive importante pentru mutarea privată pot găsi urechi deschise.
Discutați cu angajatorul dvs. despre viitoarea dvs. mutare în timp util. Poate că acest lucru va acorda un concediu de odihnă plătit © fizkes, stock.adobe.com
Discutați cu colegii de serviciu și întrebați dacă cineva vă poate prelua schimbul sau vă poate înlocui.
Dacă angajatorul dvs. nu acceptă concediu plătit, vă puteți oferi să luați concediu fără plată sau, dacă este necesar. Petrecerea orelor suplimentare.
Mutare privată sau mutare pentru sfatul postului : găsiți cea mai ieftină companie de mutare regională, comparați ofertele și economisiți până la 30%. Cereți acum fără obligație
Dacă toate celelalte nu reușesc: luați o vacanță
Dacă nu ați putut comunica cu angajatorul dvs., puteți trimite întotdeauna o zi de vacanță pentru a coordona mutarea cu munca. Nu uitați să începeți planificarea devreme. Adesea aceasta este singura modalitate de a vă baza cu adevărat pe aprobarea concediului în ziua în care doriți să vă mutați și să vă mutați.
Sfat : programați mutarea astfel încât să puteți profita de zilele lungi de punte . Vă puteți mișca și mai relaxat și puteți combina mișcarea cu câteva zile libere. Tu, familia ta și portofelul tău vei beneficia de acest lucru!Mutare pentru muncă - totul este o chestiune de timp
Temeiul juridic pentru o mutare legată de un loc de muncă diferă puțin, sau chiar deloc, în comparație cu o mutare privată. Dar mulți angajatori arată o dorință mult mai mare de a acorda bunăvoință dacă are loc o mutare legată de un loc de muncă.
Dacă vă schimbați compania și există doar un weekend între vechiul și noul loc de muncă, noii angajatori sunt deseori dispuși să vă acorde concediu plătit. Cel puțin o zi liberă este o cerință realistă pe care o puteți face atunci când mutați casa și vă mutați.
O bază mai bună de negociere atunci când vă mutați cu același angajator
Dacă rămâneți angajat în aceeași companie , dar de ex. Dacă, de exemplu, trebuie să vă schimbați sucursala și, prin urmare, trebuie să vă mutați, angajatorii sunt fericiți să acorde concediu plătit . În limbajul juridic, se vorbește despre o „prevenire temporară”.
Această „prevenire” descrie o perioadă scurtă, de multe ori pe zi, care se termină în viitorul previzibil. Scutirea are loc atunci când se plătește salariul integral .
BACSIS
Utilizați serviciul nostru de ofertă gratuită: comparați prețurile de la companiile care se mută și economisiți până la 30%
Întrebarea nu costă nimic și uneori economisește bani
Mutarea din motive legate de muncă poate avea un alt avantaj. Nu numai că puteți revendica niște costuri de mutare la următoarea dvs. declarație de impozit pe venit, prin intermediul costurilor de mutare forfetare oricum. Unii angajatori se oferă să acopere costurile de mutare care apar din cauza schimbării locului de muncă. Acest lucru este valabil mai ales pentru mișcările pe distanțe lungi.
Sfat : Dacă angajatorul dvs. nu vine la dumneavoastră cu acest lucru, asigurați-vă că întrebați. Mai ales dacă vă mutați în weekend sau chiar vă deplasați în vacanță, ar trebui să solicitați angajatorului dvs. să contribuie la costurile de mutare. La urma urmei, toată forța ta de muncă rămâne la el.
Unii angajatori se oferă să acopere costurile de mutare: nu costă nimic de întrebat © Wellnhofer Designs, stock.adobe.com
Mutați sau faceți naveta?
O întrebare care privește aproape fiecare navetist: ar trebui să continuu să iau mașina sau transportul public în fiecare zi pentru a ajunge la serviciu sau nu merită să mă mut la serviciu?
Un sondaj realizat de ZEIT ONLINE a arătat că un număr surprinzător de navetiști nu sunt pregătiți să se mute pentru slujba lor.
Două dintre cele mai importante motive sunt costul scăzut al vieții la domiciliu și focalizarea vieții de familie . Navetarea este stresantă și enervantă, dar doar foarte puțini consideră alternativa „mutării” la serviciu.
Mutați sau faceți naveta? Avantaje și dezavantaje
De ce mutarea poate fi utilă
Toți acei oameni care parcurg zece sau mai mulți kilometri până la locul de muncă se numesc navetiști. Timpurile de navetă de o oră pe sens nu sunt neobișnuite. Dacă naveta necesită deja mult timp, atunci există și evenimente imprevizibile, cum ar fi anularea trenurilor sau blocajele de trafic, care pot deveni factori de stres suplimentari.
Nu numai timpul tău liber și viața de familie pot suferi, ci și sănătatea ta. Stresul pendulului poate avea chiar un impact asupra performanței. Mulți angajatori insistă chiar, în special în funcții de responsabilitate superioare, ca angajații să se miște pentru a fi mai productivi.
Chiar și mișcarea înseamnă stres la început - dar poate merita
Lăsați prietenii și familia în urmă, mediul dvs. se schimbă și rutinele iubite trebuie renunțate și reconstruite. Relocarea poate fi stresantă pentru corp și minte . Dar acest stres este de obicei de scurtă durată. Te vei obișnui cu noua situație după câteva luni.
Navetarea zilnică este un stres constant care vă poate fi de-a lungul vieții profesionale. Din acest motiv, mutarea la serviciu este deseori cea mai bună alternativă . Ajungi la locul de muncă fără stres și ai mult mai mult timp pentru familie, prieteni și pentru tine. În plus, se poate întâmpla ca costurile economisite la navetă să compenseze costul vieții puțin mai ridicat.
Pentru mai mult timp cu familia! Viața privată beneficiază în special de mutarea la locul de muncă © moodboard, stock.adobe.com
Mutarea pentru muncă: colectarea chitanțelor pentru declarațiile de impozit pe venit
Vești bune pentru tine! Dacă vă mutați pentru muncă, majoritatea costurilor de mutare pot fi deduse din următoarea declarație fiscală .
Deduceți costurile de mutare din impozit © Stock Photos MG, fotolia.com
Ar trebui să rețineți două lucruri: puteți factura unele cheltuieli de mutare ca cheltuieli de publicitate . Trebuie să furnizați dovada în acest sens cu chitanțe, facturi și dovada achiziției. Alte elemente vor fi compensate cu rata forfetară pentru costurile de mutare . Nu trebuie să demonstrați aceste costuri de mutare în mod individual. Tarifele corespunzătoare reglementează cât de mult aveți dreptul.
Mutarea pentru muncă: nu uitați să vă achitați cheltuielile de mutare
Puteți găsi mai multe informații despre costurile de mutare și reducerile de impozite aici .
